Työn hinta?
Arjen totuus Työssäkäyvä köyhä - uusi normaali
Potkulaki.

En katso että olisi tarvinnut omata mitään ennustajan kykyjä kun vuonna 2023 totesin että työn hinta, sekä työehdot tulevat huononemaan. Enkä jättänyt mainitsematta tulevasta leikkauksien oravanpyörästä. Mainitsin myös tulevien yrittäjien ahdongosta useampaan kertaan. Tämäkään ei mitään erityisosaamista tai kykyä ennustamiseksi tarvinnut.
Työn hinta jatkaa yhä laskuaan. Ne ostovoimaa nostaneet työssäkäyvien hetkelliset palkankorotukset jotka ammattiliikkeet ennen nykyistä hallitusta olivat saaneet aikaiseksi, ovat tulevaisuudessa hävinnyt hyöty. Potkulaki, eli helpompi irtisanominen tulee vaikuttamaan todella paljon työn hintaa alentavasti. Ostovoimalle se on taas hallaa.
Työn hinta halpenee – ja sen vaikutukset ulottuvat kaikkialle
Työssäkäyvä köyhä ei ole enää poikkeus, vaan yhä useamman arkea vuonna 2025. Suomessa on opetettu sukupolvien ajan, että työnteko on tae toimeentulosta ja ihmisarvosta. Nyt tämä perusta horjuu. Kun työn hinta laskee, seuraukset eivät rajoitu yksittäisiin palkkakuittiin – ne ulottuvat kotitalouksista yrityksiin ja koko sisämarkkinoiden dynamiikkaan.
Työn arvo ja todellisuuden ristiriita
Työn hinta on käsite, joka sisältää paljon enemmän kuin palkkatason. Se kertoo siitä, miten yhteiskunta arvottaa työntekoa, ja mitä työn tuloksesta jää käteen elämiseen.
Kun palkat eivät seuraa kustannustason nousua, työn arvo käytännössä alenee, vaikka nimellispalkka pysyisi samana. Samalla työn merkitys ihmiselle muuttuu: työ ei enää takaa turvaa, vaan siitä tulee selviytymisen väline.
Vuonna 2025 moni työntekijä elää tilanteessa, jossa kokoaikainen palkka ei riitä kattamaan välttämättömiä menoja. Vuokra tai asuntolaina vie yli puolet tuloista, ja loput hupenevat sähköön, ruokaan, vakuutuksiin ja liikkumiseen. Yksikin äkillinen meno, kuten auton korjaus, voi kaataa talouden hetkessä.
Näin syntyy työssäkäyvän köyhyyden paradoksi: ihminen tekee velvollisuutensa, mutta ei saa vastineeksi toimeentuloa.
Rakenteellinen ongelma, ei yksilön vika
Yksilöön kohdistuva häpeä ja riittämättömyyden tunne peittävät näkyvistä sen, että ongelma on rakenteellinen. Kun työn hinnan ja elinkustannusten välinen kuilu kasvaa, kyse ei ole huonosta rahankäytöstä vaan järjestelmästä, joka ei toimi.
Työntekijä maksaa veronsa ja kuluttaa sen minkä voi – mutta kulutuksen supistuessa koko talous alkaa hidastua.
PK-yritykset puristuksessa
Työn hinnan aleneminen ei koske vain palkansaajia. Pienet ja keskisuuret yritykset ovat joutuneet samanaikaisesti kahden paineen väliin: asiakkaiden ostovoima heikkenee, mutta omat kustannukset eivät alene samassa tahdissa.
Kevyt- ja toiminimiyrittäjät, jotka toimivat palvelualoilla tai paikallisilla markkinoilla, ovat erityisen haavoittuvia. He kilpailevat yhä kutistuvilla markkinoilla, joissa kuluttajat joutuvat tinkimään jokapäiväisistä hankinnoista.
Tällöin yritysten välinen kilpailu ei perustu enää laatuun tai osaamiseen, vaan hinnan polkemiseen. Seurauksena on kierteenomainen ilmiö: työn ja palvelun arvo laskee, yrittäjien toimeentulo heikkenee ja verotulot vähenevät.
Kansantalouden näkökulmasta tämä merkitsee sisämarkkinoiden köyhtymistä – rahavirrat keskittyvät yhä harvempien varakkaiden kuluttajien ympärille.
Varakkaiden markkinat eivät kanna yhteiskuntaa
Kun ostovoima keskittyy vain ylimmille tuloluokille, yritysten kannattavuus riippuu yhä enemmän maksukykyisestä vähemmistöstä. Tällaiset yritykset voivat hetkellisesti menestyä, mutta ne eivät tuota lisäarvoa laajalle taloudelle.
Ne eivät luo uusia työpaikkoja, eivätkä kasvata keskiluokan kulutusmahdollisuuksia – ja juuri niistä tekijöistä terve sisämarkkinatalous muodostuu.
Työn arvon palauttaminen
Työn hinnan lasku on pohjimmiltaan yhteiskunnallinen varoitusmerkki. Se kertoo, että työn tulos ei enää kohtaa sen arvoa. Jos työn tekeminen ei mahdollista kohtuullista elämää, koko talousjärjestelmä alkaa syödä omaa perustaa.
Ratkaisu ei synny yhdestä toimenpiteestä. Tarvitaan poliittista tahtoa, työmarkkinauudistuksia ja ennen kaikkea asenteen muutosta: työn arvo on palautettava niin, että se takaa ihmisarvoisen toimeentulon.
Vasta silloin työ voi taas olla hyvinvoinnin, ei selviytymisen, perusta.
Suomen talous: Käänne tulossa ????

"”Syyskuun työmarkkinatilannetta kuvaa vahva polarisaatio, jossa näkyy jo orastavia myönteisiä merkkejä yksityisen sektorin työllisyydessä, mutta samalla osalla työnhakijoista pitkiksi muodostuneet työttömyysjaksot jatkuvat edelleen. Työvoiman kysyntä ei kokonaisuudessaan ole vielä riittävän voimakasta, että nopeaa käännettä pitkäaikaistyöttömyyteen olisi luvassa”, Appelqvist arvioi." Nyt tuli iloinen arvio Suomesta: ”Torille" Talouselama.fi
Todellinen toivon päivä on viimeistään 18.4.2027
Äänestäminen
( artikkeli äänestämisestä "Onko sillä nyt niin väliä ketä äänestää ?? Miten välttää kusen maku omissa muroissa ??" Miksi ihmiset ei tajua, että puolueet on tiettyjen ryhmien etujärjestöjä, ja toimivat niiden puolesta.)
Musiikki sanat Leif Kuismanen )
#satiiri#piruilu
luotu käyttäen Suno.ai Äänen käsittely Omassa puhe nauhoitteessa Audacity tekoälypohjainen kohinanpoisto. Teksti NotebookLM podcast kooste äänitiedostosta sekä kerätystä aineistosta . Kirjoitusasu ChatGPT,
Sunoa varten tekemäni tekstieditori Sunoteksti helpottaa tagien asettelua.
Työllisyyspolitiikan kulissit – kun irtisanominen muuttuu työpaikaksi
Hallituksen työllisyyspolitiikkaa tarkastellessa ei voi välttyä vaikutelmalta, että kyse on enemmän tilastollisesta taikatemppuilusta kuin todellisesta työpaikkojen luomisesta. Kun irtisanomiskynnystä madalletaan ja palkkoja puristetaan, syntyykö oikeasti uusia työpaikkoja – vai vain halvemman työvoiman markkinat?
1. Työn hinnan halpuuttaminen – todellinen agenda?
Hallituksen esityksissä toistuu ajatus siitä, että työn hinnan alentaminen on avain työllisyyden parantamiseen. Käytännössä tämä tarkoittaa:
- Palkkojen puristamista: Korkeapalkkaiset duunarit nähdään esteenä "rakenteelliselle uudistukselle", jossa elintasoa ylläpitävät palkat pyritään korvaamaan halvemmilla vaihtoehdoilla.
- Vanhojen työpaikkojen poistamista: Työpaikkojen ei haluta säilyvän, vaan ne halutaan korvata uusilla – mutta halvemmilla. Tämä ei ole kehitystä, vaan kustannusten leikkaamista.
- Halpatyövoiman tarjonnan luomista: Sosiaaliturvan leikkaukset ja irtisanomisten helpottaminen pakottavat ihmiset ottamaan vastaan mitä tahansa työtä, millä tahansa ehdoilla.
Tämä ei ole työllisyyspolitiikkaa – tämä on työmarkkinoiden halpuuttamista.
2. Irtisanomiskynnyksen madaltaminen – rakenteellisen muutoksen väline
Hallituksen esitys, jonka mukaan työntekijän irtisanomiseen riittäisi jatkossa pelkkä asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijaan, on merkittävä muutos. Työministeri Matias Marttinen perustelee tätä sillä, että muutos rohkaisee yrityksiä rekrytoimaan ja purkaa työllistämisen esteitäValtioneuvosto+1.
Mutta mitä tämä tarkoittaa käytännössä?
- Työntekijän asema heikkenee: Työntekijä voidaan irtisanoa helpommin, esimerkiksi alisuoriutumisen perusteella, vaikka se ei olisi selkeästi määritelty.
- Korvattavuus kasvaa: Yrityksille tulee helpommaksi korvata korkeapalkkainen työntekijä halvemmalla – ja tilastollisesti tämä voidaan esittää "uudeksi työpaikaksi".
3. Työllisyystoimi vai tilastoharha?
Hallitus on luvannut 100 000 uutta työpaikkaa. Mutta mitä tämä lupaus tarkoittaa?
- Tilastollinen illuusio: Jos yksi korkeapalkkainen irtisanotaan ja tilalle palkataan kaksi osa-aikaista pienipalkkaista, tilastoissa näkyy yksi uusi työpaikka. Todellisuudessa työpanos ja ansiotaso ovat heikentyneet.
- Pakottaminen työmarkkinoille: Sosiaaliturvan leikkaukset pakottavat ihmiset ottamaan vastaan työtä ehdoista riippumatta. Tämä ei ole vapaaehtoista työllistymistä, vaan selviytymistaistelua.
- Retoriikka vs. todellisuus: Työministerin puheet siitä, että "työpaikkoihin voi vain mennä", kuulostavat kauniilta, mutta eivät ota huomioon työelämän todellisuutta – pätkätöitä, kevytyrittäjyyttä ja epävarmuutta.
Työllisyys vai työvoiman halpuuttaminen?
Kun hallitus puhuu työllisyystoimista, se ei puhu uusista, kestävistä työpaikoista. Se puhuu rakenteellisesta muutoksesta, jossa työntekijän asema heikkenee, palkat laskevat ja työelämä muuttuu tilapäiseksi. Työllisyys ei kasva – se vain tilastoidaan uudella tavalla.
Todellisuus ei ole se, että ihmiset työllistyvät paremmin. Todellisuus on se, että ihmiset pakotetaan töihin, jotka eivät kanna. Ja se ei ole työllisyyspolitiikkaa – se on kurjistamispolitiikkaa.
Kun työelämä halpuutetaan – mitä hallitus ei sano ääneen
Hallituksen työmarkkinauudistuksia on markkinoitu työllisyyden parantamisena ja valtion velan taittamisena. Mutta kun katsoo pintaa syvemmälle, paljastuu toisenlainen logiikka – sellainen, jota ei sanota ääneen, mutta joka näkyy jokaisessa lakimuutoksessa, leikkauksessa ja retorisessa lupauksessa.
Tässä blogissa en toista hallituksen puheita. Sen sijaan tarkastelen, mitä uudistusten taustalla todella tapahtuu – ja miksi työehdot halutaan heikommiksi ja palkat halvemmaksi.
1. Työmarkkinoiden purku ja työn hinnan halpuuttaminen
Työmarkkinauudistusten ytimessä ei ole työllisyyden parantaminen, vaan työn hinnan systemaattinen alentaminen. Tämä näkyy konkreettisesti:
- Palkkojen puristamisessa: Uudistusten tavoitteena on poistaa kaikki elintasoa ylläpitävät rakenteet – kuten sovitut palkat, yölisät ja työehtosopimukset. Esimerkiksi leipomotyölain kumoaminen voi leikata työntekijän kuukausiansioita jopa yli tuhannella eurolla.
- Vanhojen työpaikkojen syrjäyttämisessä: Korkeapalkkaiset, pysyvät työsuhteet nähdään "vanhanaikaisina rasitteina", jotka halutaan korvata joustavilla, mutta epävarmoilla ja huonommin palkatuilla töillä.
- Ammattiliittojen murentamisessa: Järjestäytymisen mahdollisuuksia heikennetään, jotta työntekijä jää yksin neuvottelemaan ehdoistaan. Tämä ei ole sattumaa – se on rakenteellinen siirto kohti halpatyömarkkinoita.
2. Velka retorisena savuverhona
Valtion velka toimii poliittisena savuverhona, jolla oikeutetaan työelämän heikennykset. Mutta todellisuudessa:
- Velka ei ole pääsyy: Jos velka olisi aidosti huolenaihe, hallitus ei keventäisi varakkaiden verotusta samaan aikaan kun se leikkaa sosiaaliturvaa. Tämä ristiriita paljastaa, että kyse ei ole talouden tasapainottamisesta, vaan ideologisesta suunnasta.
- Tavoitteena työmarkkinasysteemin uudistus: Kuten Juhana Vartiainen on todennut, uudistusten pääpaino ei ole velanmaksussa, vaan työmarkkinoiden rakenteiden muuttamisessa – eli työn hinnan alentamisessa ja työntekijän aseman heikentämisessä.
3. Pakottaminen halpatyöhön
Sosiaaliturvan leikkaukset ja irtisanomiskynnyksen madaltaminen eivät ole neutraaleja toimenpiteitä – ne ovat keinoja pakottaa ihmiset hyväksymään huonommat työehdot.
- Työttömyysturvan porrastus ja työssäoloehdon pidentäminen tekevät työttömyydestä entistä epävarmempaa. Ihminen joutuu ottamaan vastaan mitä tahansa työtä, hinnasta riippumatta.
- Toimeentulotuen ja asumistuen leikkaukset tekevät osa-aikatyöstä kannattamatonta, ellei kokoaikatyötä ole tarjolla. Tämä ei kannusta työllistymiseen – se kannustaa alistumiseen.
- Irtisanomiskynnyksen laskeminen mahdollistaa sen, että työntekijä voidaan korvata helpommin. Työnantajalla ei ole enää velvollisuutta selvittää vaihtoehtoja irtisanomiselle.
4. Retoriikka vs. todellisuus
Työministeri Arto Satosen lupaus "100 000 uudesta työpaikasta" kuulostaa hyvältä, mutta ei kestä tarkastelua. Todellisuudessa:
- Tilastollinen harha: Jos yksi korkeapalkkainen irtisanotaan ja tilalle palkataan kaksi osa-aikaista pienipalkkaista, tilastoissa näkyy yksi uusi työpaikka – vaikka työntekijöiden toimeentulo heikkenee.
- Työelämän muutos: Uudistusten myötä työelämä ei muutu aktiivisemmaksi, vaan epävarmemmaksi. Ihmiset eivät "vain mene töihin", vaan heidät pakotetaan siihen – usein ehdoilla, jotka eivät riitä elämiseen.
Lopuksi: Ideologinen siirto, ei taloudellinen pakko
Hallituksen työmarkkinapolitiikka ei ole reaktio taloudelliseen hätään, vaan tietoinen ideologinen siirto. Tavoitteena on murtaa vanhat rakenteet, purkaa järjestäytynyt työelämä ja luoda markkinat, joissa työntekijä on yksin, halpa ja helposti korvattavissa.
Tätä ei sanota ääneen. Mutta se näkyy kaikessa – lakiesityksissä, leikkauksissa, retoriikassa ja tilastoissa.
Ja siksi meidän on sanottava se ääneen.